33 yıllık izin ücreti davasında Yargıtay’dan emsal karar

Aynı şirkette 33 yıl çalışan muhasebe müdürünün ölümünün ardından ailesinin açtığı yıllık izin ücreti davasında Yargıtay’dan emsal niteliğinde karar çıktı. Yargıtay, dava dilekçesindeki ifadeler ve çalışanın şirketteki konumu nedeniyle yıllık izin hakkının üçte birinin kullanılmış kabul edilmesi gerektiğine hükmetti.Aynı şirkette 33 yıl çalışan muhasebe müdürünün ölümünün ardından ailesinin açtığı yıllık izin ücreti davasında Yargıtay’dan emsal niteliğinde karar çıktı. Yargıtay, dava dilekçesindeki ifadeler ve çalışanın şirketteki konumu nedeniyle yıllık izin hakkının üçte birinin kullanılmış kabul edilmesi gerektiğine hükmetti. Read More