Yargıtay, kapalı bir WhatsApp grubundaki yazışmaların bir başka çalışan tarafından sızdırılarak işverene sunulması sonucu işten çıkarılan işçiyi haklı buldu. Emsal niteliğindeki kararda, hukuka aykırı yollarla elde edilen mesajların iş sözleşmesinin feshine dayanak yapılamayacağına dikkat çekildi.
Yargıtay, kapalı bir WhatsApp grubundaki yazışmaların bir başka çalışan tarafından sızdırılarak işverene sunulması sonucu işten çıkarılan işçiyi haklı buldu. Emsal niteliğindeki kararda, hukuka aykırı yollarla elde edilen mesajların iş sözleşmesinin feshine dayanak yapılamayacağına dikkat çekildi. Read More