SON.TV/ANKARA
Yargıtay Onursal Üyesi ve Türkiye Noterler Birliği Genel Sekreteri Mehmet Yılmaz, 16 Ekim 2026 tarihli cuma yazısında, yöneticilerin taşıdığı sorumluluğa ilişkin değerlendirmelerde bulundu.
Kurumların en büyük zenginliğinin, güç zamanlarda soğukkanlılığını koruyan, bilgisiyle güven veren ve tecrübesiyle yol gösteren yöneticiler olduğunu belirten Yılmaz, çalışma arkadaşlarının onurunu korumanın önemini vurguladı.
“GERÇEK YÖNETİCİLİK ORTAK HEDEFTE BULUŞTURABİLMEKTİR”
Yılmaz, yöneticiliğin insanları karşı karşıya getirmek yerine ortak bir amaç etrafında birleştirmeyi gerektirdiğini ifade ederek şunları kaydetti:
“Gerçek yöneticilik; insanları birbirine karşı kışkırtmadan ortak bir hedefte buluşturabilmek, farklı düşünceleri sabırla dinlemek ve kararlarını sağlam gerekçelerle benimsetebilmektir. Bunun temeli de adaletten ayrılmamak, liyakati gözetmek ve her çalışma arkadaşının onurunu korumaktır.”
“MAKAMLAR BİZE TEVDİ EDİLEN EMANETLERDİR”
Görevlerin geçici, yapılan hizmetlerin sonuçlarının ise kalıcı olduğuna dikkat çeken Yılmaz, yetkinin hakkaniyetle kullanılması gerektiğini belirtti.
Yılmaz, bu sorumluluğu şu sözlerle anlattı:
“Makamlar, belirli bir süre için bize tevdi edilen emanetlerdir. Bu emaneti taşımanın gereği; yetkiyi hakkaniyetle kullanmak, kurumun imkânlarını milletin emaneti bilmek ve üstlenilen her sorumluluğun vicdani hesabını verebilmektir.”
Görev süresinin ardından geriye alınan kararların sonuçlarının, kuruma kazandırılanların ve insanların hafızasında bırakılan izin kalacağını ifade etti.
KİMSEYİ KAYIRMADAN, EMEĞİN HAKKINI VEREREK
Yılmaz, bir yöneticinin meslek hayatındaki en kıymetli ödülünün, görevini devrettiğinde çalışma arkadaşları ve hizmet sunduğu insanlar tarafından adaletle hatırlanmak olduğunu vurguladı.
İnsanların, “Hakkımızı gözetti, emeğimize değer verdi, kimseyi kayırmadı, kimseyi haksızlığa uğratmadı” diyebilmesinin değerine işaret eden Yılmaz; bilgi, dürüstlük ve hizmet kalitesinin yöneticilikte belirleyici olması gerektiğini dile getirdi.
“ASIL BAŞARI, BİZDEN SONRA DA İŞLEYEN ADİL BİR DÜZEN”
Yazısında kalıcı kurumsal başarıya da değinen Yılmaz, mesajını şu ifadelerle tamamladı:
“Asıl başarı; bizden sonra da işleyen adil bir düzen, güçlenmiş bir kurum ve gönüllerde güvenle anılan bir hatıra bırakabilmektir. Çünkü makamın süresi vardır; hakkaniyetle yapılan hizmetin ve insana gösterilen hürmetin değeri ise zamanla eksilmez.”
ETİKETLER: #MehmetYılmaz #Yargıtay #TürkiyeNoterlerBirliği #Adalet #Liyakat #Hakkaniyet #SonTV
Yargıtay Onursal Üyesi ve Türkiye Noterler Birliği Genel Sekreteri Mehmet Yılmaz, 16 Ekim tarihli cuma yazısında yöneticilikte adalet, liyakat ve hakkaniyetin önemine dikkat çekti. Yılmaz, asıl başarının görevden sonra da işleyen adil bir düzen ve güçlü bir kurum bırakmak olduğunu vurguladı. Read More