SON.TV/ANKARA
Hâkimler ve Savcılar Kurulu (HSK), binlerce hâkim ve Cumhuriyet savcısının görev yeri değişikliklerini doğrudan ilgilendiren yeni atama sisteminin esaslarını belirledi.
HSK Genel Kurulu’nun 16 Eylül 2026 tarihli kararında, hâkim ve Cumhuriyet savcılarının yer değiştirme suretiyle atamalarında “atamaya esas hizmet puanına dayalı sisteme” geçilmesine oy birliğiyle karar verildi.
Yeni modelde görev yapılan yer, fiili hizmet süresi, görev yerinin koşulları, terfi ve teftiş sonuçları ile liyakat ve mesleğe uygunluk göstergeleri birlikte değerlendirilecek.
MEVCUT BÖLGE SİSTEMİ KORUNACAK
HSK kararının gerekçe bölümünde mevcut sistemin işleyişi ayrıntılı olarak ele alındı.
Mevcut uygulamada adli ve idari yargı teşkilatının bulunduğu görev yerleri bölgelere ayrılıyor ve her bölge için asgari hizmet süreleri uygulanıyor.
HSK, aynı bölge içerisinde bulunan adliyeler arasında dahi iş yükü, tercih edilme durumu, ekonomik koşullar, ulaşım, sağlık, sosyal ve kültürel imkânlar bakımından önemli farklılıklar bulunduğunu tespit etti.
Yeni sistemle mevcut bölge ve hizmet süresi yapısı korunacak, ancak görev yerleri kendi özelliklerine göre puan bakımından birbirinden ayrılacak.
HER ADLİYE İÇİN “MAHAL KATSAYISI”
Yeni sistemin en önemli unsurlarından biri “mahal katsayısı” olacak.
Her görev mahalli için ayrı bir katsayı belirlenecek.
Bu katsayının belirlenmesinde;
tercih edilme durumu, iş ve dosya yoğunluğu, coğrafi ve ekonomik koşullar, sağlık imkânları, sosyal ve kültürel olanaklar, ulaşım imkânları, gelişmişlik düzeyi ve önemli merkezlere yakınlık gibi nesnel veriler dikkate alınacak.
Daha az tercih edilen görev yerlerinin daha fazla hizmet puanı kazandırması öngörülüyor.
Mahal katsayıları sabit de kalmayacak. Güncel ve doğrulanabilir veriler doğrultusunda belirli aralıklarla gözden geçirilecek ve gerektiğinde değiştirilecek.
HİZMET PUANI NASIL HESAPLANACAK?
HSK, hizmet puanının hesaplama yöntemini de karara bağladı.
Bir hâkim veya Cumhuriyet savcısının görev yaptığı yerde geçirdiği fiili hizmet gün sayısı, o görev yeri için belirlenen mahal katsayısıyla çarpılacak.
Farklı görev yerlerinde elde edilen puanlar toplanacak ve böylece kişinin atamaya esas hizmet puanı ortaya çıkacak.
Örneğin kararın mantığına göre daha az tercih edilen ve daha yüksek mahal katsayısına sahip bir yerde görev yapan yargı mensubu, aynı süre içerisinde katsayısı daha düşük bir yerde görev yapan meslektaşından daha fazla hizmet puanı kazanabilecek.
HSK kararında katsayıların sayısal değerleri henüz açıklanmadığı için belirli şehir veya adliyelerin kaç puan getireceğine ilişkin şu aşamada bir hesaplama yapılamıyor.
TERFİ VE TEFTİŞ SONUÇLARI DA PUANA YANSIYACAK
Sistem yalnızca görev yapılan yer ve süreye dayanmayacak.
Terfi ve teftiş sonuçları ile disiplin hükümlerinden kaynaklanan liyakat ve mesleğe uygunluk göstergeleri de belirli ölçüde puanlamaya yansıtılacak.
Bu kriterlerin puan üzerindeki ağırlığına ilişkin esaslar ayrıca belirlenecek.
HSK, böylece hizmet süresinin yanı sıra mesleki başarı ve liyakat göstergelerinin de atama sistemine dahil edilmesini hedefliyor.
PUAN SIRALAMASI ATAMALARIN TEMEL ÖLÇÜTÜ OLACAK
HSK Genel Kurulu kararının en önemli hükümlerinden biri de atamalardaki sıralamaya ilişkin.
Yeni dönemde puan sıralaması temel ölçüt olarak kullanılacak.
Ancak HSK bazı atamaları bu sistemin dışında bıraktı.
Kura ve mazerete dayalı atamalar; Yargıtay Cumhuriyet savcılığı ve tetkik hâkimliği, Danıştay savcılığı ve tetkik hâkimliği, Bölge Adliye ve Bölge İdare Mahkemeleri ile Cumhuriyet başsavcılığı, başsavcı vekilliği ve mahkeme başkanlığı görevlerine yapılacak atamalar puan sıralaması esasından muaf olacak.
AFET VE ZORUNLU HİZMET DURUMLARINA İSTİSNA
HSK, olağanüstü durumlar için de ayrı bir düzenleme yaptı.
Deprem, su baskını, yangın, salgın hastalık ve benzeri afet veya acil durumlarda puan sıralaması uygulanmayabilecek.
Ayrıca bir yerdeki hâkim ve savcı ihtiyacının olağan atama sistemiyle karşılanamaması halinde, yargı hizmetlerinin kesintisiz sürdürülebilmesi amacıyla zorunluluğun gerektirdiği ölçüde puan sıralamasından istisna uygulanabilecek.
AYLIKSIZ İZİN VE UZUN SÜRELİ RAPOR PUANA GİRMEYECEK
HSK, fiili hizmet süresinin hesabına hangi sürelerin dahil edilmeyeceğini de belirledi.
Aylıksız izin, uzun süreli rapor, yabancı dil eğitimi, askerlik hizmeti, avukatlık ve başka kurumlarda geçirilen süreler hizmet puanının hesabındaki fiili hizmet süresine dahil edilmeyecek.
Meslekte gerçekten görev yapılan süre esas alınacak.
GEÇİCİ GÖREVLENDİRMEDE FİİLEN ÇALIŞILAN YERİN KATSAYISI UYGULANACAK
Geçici veya meslek içi eğitim nedeniyle başka bir yerde görevlendirilen hâkim ve savcılar açısından da önemli bir düzenleme yapıldı.
Bu kişilerin puanı, kadrolarının bulunduğu yer üzerinden değil, fiilen görev yaptıkları mahallin katsayısı üzerinden hesaplanacak.
HSK, Adalet Bakanlığı, yüksek mahkemeler ve hâkimlik-savcılık mesleğinden sayılan diğer idari görevlerde bulunanlar ile kurum veya ülke adına yurt dışında görevlendirilenlerde ise en düşük mahal katsayısı esas alınacak.
Bölge Adliye ve Bölge İdare Mahkemelerinde çalışanların hesabında da mahkemenin bulunduğu il merkezi adliyesinin mahal katsayısı kullanılacak.
HÂKİM VE SAVCILAR KENDİ PUANLARINI GÖREBİLECEK
Yeni sistemde şeffaflığa ilişkin önemli bir düzenleme de yer aldı.
Hâkim ve Cumhuriyet savcıları kendi kişisel hizmet puanlarını, mahal katsayılarını ve fiili hizmet sürelerini sistem üzerinden görebilecek.
Maddi hata veya eksik kayıt bulunması halinde düzeltme talebinde bulunabilecekler.
Bu taleplerin atama değerlendirmesi yapılmadan önce karara bağlanması gerekecek.
DİJİTAL ALTYAPI KURULACAK
Yeni sistemin uygulanabilmesi için teknik ve idari altyapı hazırlanacak.
Puanlamaya esas bütün veriler dijital ortama aktarılacak.
Böylece hâkim ve savcıların görev süreleri, mahal katsayıları ve hizmet puanlarının elektronik ortamda izlenebilmesi sağlanacak.
2027 ANA KARARNAMESİYLE UYGULANACAK
HSK Genel Kurulu, sistemin başlangıç tarihini de belirledi.
Yeni hizmet puanı sistemi gerekli teknik ve idari altyapının tamamlanmasının ardından 2027 Yılı Ana Kararnamesi ile birlikte uygulanmaya başlayacak.
HSK, yeni sistemle atamalarda hakkaniyet ve öngörülebilirliğin güçlendirilmesini, hâkim ve Cumhuriyet savcılarının hizmet ve başarılarının daha objektif değerlendirilmesini ve ülke genelindeki yargı hizmetlerinin dengeli ve kesintisiz yürütülmesini hedefliyor.
Genel Kurul, yeni sisteme ilişkin kararı oy birliğiyle aldı.
ETİKETLER: #hsk #hâkim #savcı #cumhuriyetsavcısı #yargı #atama #hizmetpuanı #mahalkatsayısı #2027anakararnamesi #adalet
Hâkimler ve Savcılar Kurulu Genel Kurulu, hâkim ve Cumhuriyet savcılarının yer değiştirme suretiyle atamalarında hizmet puanına dayalı yeni sisteme geçilmesini oy birliğiyle kararlaştırdı. Her görev yeri için “mahal katsayısı” belirlenecek, fiili hizmet süresi bu katsayıyla çarpılarak hizmet puanı hesaplanacak ve atamalarda puan sıralaması temel ölçüt olacak. Yeni sistem 2027 Yılı Ana Kararnamesi ile uygulanmaya başlayacak. Read More