Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin kendi talebi ve rızasıyla 10 günden kısa süreler halinde kullandığı yıllık izinlerin tek başına haklı fesih nedeni oluşturmayacağına hükmetti. Kararda, iznin işçinin rızası dışında bölünüp bölünmediği ve işverenin uzun süre izin kullandırıp kullandırmadığının belirleyici olduğu vurgulandı.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin kendi talebi ve rızasıyla 10 günden kısa süreler halinde kullandığı yıllık izinlerin tek başına haklı fesih nedeni oluşturmayacağına hükmetti. Kararda, iznin işçinin rızası dışında bölünüp bölünmediği ve işverenin uzun süre izin kullandırıp kullandırmadığının belirleyici olduğu vurgulandı. Read More