Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, primle çalışan milyonlarca işçiyi ilgilendiren emsal bir karara imza attı. Yüksek Mahkeme, satış hedeflerine bağlı ve tutarı değişken primlerin de kıdem tazminatı hesabında giydirilmiş ücrete dahil edilmesi gerektiğine hükmederek işçiler lehine önemli bir içtihat oluşturdu.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, primle çalışan milyonlarca işçiyi ilgilendiren emsal bir karara imza attı. Yüksek Mahkeme, satış hedeflerine bağlı ve tutarı değişken primlerin de kıdem tazminatı hesabında giydirilmiş ücrete dahil edilmesi gerektiğine hükmederek işçiler lehine önemli bir içtihat oluşturdu. Read More