Masaya çay bardağını sert şekilde koyduğu için 10 senedir çalıştığı işten çıkarılan garson mahkemeye başvurdu. Mahkeme işçi ile işveren arasındaki her sözlü tartışmanın fesih sebebi sayılamayacağı kararını verdi.Masaya çay bardağını sert şekilde koyduğu için 10 senedir çalıştığı işten çıkarılan garson mahkemeye başvurdu. Mahkeme işçi ile işveren arasındaki her sözlü tartışmanın fesih sebebi sayılamayacağı kararını verdi. Read More
Çar. Ağu 5th, 2026
