Hakimler ve Savcılar Kurulu (HSK) Teftiş Kurulu Başkanlığı tarafından düzenlenen Mesleki Uyum Semineri, HSK Teftiş Kurulu Binası Konferans Salonu’nda başladı. Beş gün sürecek program kapsamında göreve yeni başlayan müfettişlere, teftiş faaliyetlerinin hukuki ve uygulamaya yönelik boyutları kapsamlı şekilde anlatılacak.
Seminerin açılışı saygı duruşu ve İstiklal Marşı ile başladı. Açılış konuşmasını HSK Teftiş Kurulu Başkanı Ali Erdem yaptı. Ardından HSK 1. Daire Başkanı Turan Kuloğlu ile HSK Başkanvekili Fuzuli Aydoğdu katılımcılara hitap etti.
KULOĞLU: MÜFETTİŞLER HSK İLE TEŞKİLAT ARASINDAKİ EN ÖNEMLİ KÖPRÜLERDEN BİRİ
HSK 1. Daire Başkanı Turan Kuloğlu, Teftiş Kurulunun yargı teşkilatının hukuka bağlılığını, kurumsal kapasitesini ve hizmet kalitesini güçlendiren temel yapı taşlarından biri olduğunu söyledi.
Müfettişlerin yalnızca dosya inceleyen veya rapor hazırlayan kişiler olmadığını vurgulayan Kuloğlu, “Sizler teşkilatın nabzını tutan, sahadaki fotoğrafı en net gören, sorunları ilk fark eden ve çözüm yollarını ilk işaret eden meslektaşlarımızsınız. Aynı zamanda HSK ile teşkilatımız arasındaki kurumsal iletişimi canlı tutan en önemli köprülerden birisiniz.” ifadelerini kullandı.
Bir müfettişin adliyeden ayrılırken bıraktığı etkinin çoğu zaman hazırladığı rapordan daha güçlü olduğuna işaret eden Kuloğlu, her ziyaretin HSK’nın teşkilatla kurduğu ilişkinin de bir göstergesi olduğunu belirtti.
“TEFTİŞ SADECE DENETİM DEĞİL, REHBERLİKTİR”
Teftiş faaliyetlerinin yalnızca denetim perspektifiyle değerlendirilmemesi gerektiğini vurgulayan Kuloğlu, rehberlik ve kurumsal gelişim anlayışının ön planda tutulmasının önemine dikkat çekti.
Yargıda iki temel çalışma alanı bulunduğunu ifade eden Kuloğlu, bunlardan birinin kanun ve mevzuat çalışmalarını kapsayan normatif alan, diğerinin ise insan kaynağı, iş süreçleri, verimlilik, kurumsal kapasite ve organizasyon yönetimi olduğunu söyledi.
HSK ile Teftiş Kurulunun çalışmalarının büyük bölümünün bu ikinci alana yönelik olduğunu belirten Kuloğlu, vatandaş memnuniyeti, makul sürede yargılanma hakkı ve gecikmelerin önlenmesine ilişkin yürütülen çalışmaların da bu anlayış doğrultusunda şekillendiğini kaydetti.
Kuloğlu, “Birçok sorunun kaynağı karar vermek değil, süreç yönetiminden geçmektedir. Sahada yapacağınız her tespit, hazırlayacağınız her rapor sistemin geliştirilmesine katkı sağlayacaktır.” dedi.
“AMACIMIZ KORKU DEĞİL, KALİTE ÜRETMEK”
Teftişin kurumsal hafızanın aktarılması, rehberlik edilmesi, tecrübenin paylaşılması ve yol gösterilmesi anlamına geldiğini belirten Kuloğlu, meslek etiğiyle bağdaşmayan davranışlara karşı gerekli hassasiyetin gösterileceğini ancak bütün teşkilatı potansiyel bir sorun alanı olarak gören anlayışın doğru olmadığını ifade etti.
“Amacımız korku üretmek değil, kalite üretmektir. Hata aramak değil, doğruyu çoğaltmaktır. Sadece eksikleri değil, iyi örnekleri de görünür kılmaktır.” diyen Kuloğlu, aşırı sert uygulamaların motivasyonu ve aidiyet duygusunu zayıflatabileceğine dikkat çekti.
TEFTİŞ RAPORLARI KARİYER SÜREÇLERİNDE DAHA ETKİLİ OLACAK
Konuşmasında teftiş raporlarının kurumsal karşılığının güçlendirilmesine yönelik çalışmalara da değinen Kuloğlu, çok çalışanla az çalışanın, üretenle üretmeyenin ve örnek davranış sergileyenlerle sergilemeyenlerin sistem içerisinde daha görünür hale gelmesi gerektiğini söyledi.
Birinci Daire olarak atama ve yer değiştirme sisteminde performans, teftiş değerlendirmeleri ve kurumsal katkıyı daha görünür kılacak çalışmalar yürüttüklerini açıklayan Kuloğlu, teftiş raporlarında yer alan değerlendirmelerin belirli kriterler çerçevesinde kararnamelere ve kariyer süreçlerine daha sistematik şekilde yansıtılması yönündeki çalışmaların sürdüğünü ifade etti.
Kuloğlu, amaçlarının cezalandırıcı bir sistem oluşturmak değil; emeğin karşılığını bulduğu, başarının teşvik edildiği ve kurumsal aidiyetin güçlendiği bir yapı kurmak olduğunu söyledi.
BEŞ GÜN BOYUNCA YOĞUN EĞİTİM PROGRAMI
Seminer kapsamında ilk gün Teftiş Kurulunun tarihçesi, teşkilat yapısı ve mevzuatı ele alınırken, ikinci gün araştırma, inceleme ve soruşturma teknikleri ile UYAP üzerinden denetim uygulamaları anlatılacak.
Programın üçüncü gününde Cumhuriyet başsavcılığı ve ceza mahkemeleri denetimi, dördüncü gününde hukuk mahkemeleri denetimi, vesayet ve tereke işlemleri ile protokol yönetimi konuları işlenecek.
Program sonunda yeni müfettişlerin denetim süreçlerinde ortak uygulama anlayışının güçlendirilmesi, kurumsal kapasitenin artırılması ve yargı hizmetlerinde kalite standartlarının daha da yükseltilmesi hedefleniyor.
Hakimler ve Savcılar Kurulu (HSK) Teftiş Kurulu Başkanlığı tarafından göreve yeni başlayan başmüfettiş ve müfettişlere yönelik düzenlenen Mesleki Uyum Semineri başladı. 29 Haziran-3 Temmuz 2026 tarihleri arasında gerçekleştirilen beş günlük programda, teftiş mevzuatından denetim tekniklerine, UYAP uygulamalarından Cumhuriyet başsavcılıkları ve mahkeme denetimlerine kadar birçok başlıkta eğitim verilecek. Seminerin açılışında konuşan HSK 1. Daire Başkanı Turan Kuloğlu, müfettişlerin yalnızca denetim yapan kişiler olmadığını belirterek, “Amacımız korku üretmek değil, kalite üretmektir. Hata aramak değil, doğruyu çoğaltmaktır.” dedi. Read More