Patronun mesajı pahalıya patlayabilir: Mahkemeden dikkat çeken karar

Uzaktan çalışmanın yaygınlaşmasıyla birlikte mesai saatleri dışında gönderilen WhatsApp mesajları, e-postalar ve dijital iş talimatları iş mahkemelerinde yeni tartışmaları beraberinde getirdi. Son yargı kararlarına göre çalışanların mesai sonrası sürekli çevrimiçi kalmaya zorlanması bazı durumlarda fazla çalışma kapsamında değerlendirilebilir.Uzaktan çalışmanın yaygınlaşmasıyla birlikte mesai saatleri dışında gönderilen WhatsApp mesajları, e-postalar ve dijital iş talimatları iş mahkemelerinde yeni tartışmaları beraberinde getirdi. Son yargı kararlarına göre çalışanların mesai sonrası sürekli çevrimiçi kalmaya zorlanması bazı durumlarda fazla çalışma kapsamında değerlendirilebilir. Read More